Là một doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, thời gian qua, Ban Giám đốc và Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Xây dựng Tân Phương luôn nỗ lực thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, phối hợp chặt chẽ thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động (NLĐ).
Nhằm tạo sự đồng thuận trong nội bộ công ty, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, bình đẳng, đảm bảo đầy đủ và tốt hơn các chế độ theo quy định cho NLĐ, CĐCS Công ty TNHH Xây dựng Tân Phương đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ; quan tâm hỗ trợ cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn; tặng quà cho nữ CNLĐ nhân ngày 8/3, 20/10; tặng quà cho con CNLĐ vượt khó học giỏi… Các chế độ tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, phúc lợi xã hội, điều kiện lao động, công tác ATVSLĐ được đảm bảo.. Hàng năm, công đoàn phát động thi đua, đăng ký thi đua ở từng tổ, đội, phân xưởng để NLĐ triển khai thực hiện tốt các phong trào thi đua, có nhiều sáng kiến để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của công ty. Qua đó, đã nâng cao tinh thần làm việc của NLĐ, nhiều sáng kiến được đề xuất và áp dụng hiệu quả trong công việc. Công đoàn phát huy việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nội bộ đoàn kết, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp, đưa hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ. Lương bình quân của NLĐ luôn ổn định và tăng cao từ năm 2010 bình quân 54 triệu đồng/người/năm đến năm 2015 mức lương tăng lên hơn 80 triệu đồng /người/năm
Ông Ngô Hoàng Nam – Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Quy Nhơn (áo xanh)
trao Huân chương lao động hạng ba cho ông Nguyễn Văn Dư
Xác định việc nâng cao chất lượng công trình, đảm bảo đúng thời gian cam kết là yếu tố quan trọng tạo nên thành công và uy tín của doanh nghiệp, CĐCS công ty tích cực tham mưu cho Ban Gám đốc triển khai các giải pháp đồng bộ về hoạt động sản xuất kinh doanh, mạnh dạn đầu tư mới máy móc, thiết bị, đổi mới công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc của NLĐ.Trong 5 năm (2010 – 2014), đã đầu tư trên 7 tỷ đồng để mua sắm máy móc, thiết bị thi công công trình, nâng cao năng lực thi công, đảm bảo kỹ – mỹ thuật và công trình đạt chất lượng cao, được các đối tác tin cậy và đánh giá cao. Hàng năm, công ty tạo điều kiện cho cán bộ, NLĐ tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, tập huấn công tác an toàn lao động, phòng chống cháy nổ; đồng thời tích cực ủng hộ các hoạt động xã hội từ thiện, góp phần vào công tác an sinh xã hội trên địa bàn. Ông Nguyễn Văn Dư – Giám đốc Công ty TNHH Xây dựng Tân Phương cho biết: “Bên cạnh nỗ lực hoạch định chiến lược kinh doanh, khẳng định năng lực và tạo niềm tin với đối tác, công ty luôn tạo điều kiện thuận lợi cho mọi hoạt động của tổ chức công đoàn, quan tâm chăm lo đời sống CNLĐ, thực thi đầy đủ các chế độ và phúc lợi đối với NLĐ, tạo niềm tin để NLĐ phấn khởi và làm việc đạt hiệu quả cao, tiếp tục đưa thương hiệu Tân Phương ngày càng phát triển”.
Ông Nguyễn Văn Dư – Giám đốc công ty TNHH Tân Phương (đứng thứ 2 bên trái)
nhận thưởng Huân chương lao động hạng ba
Với những thành tích đã đạt được, Công ty TNHH Xây dựng Tân Phương đã được tặng thưởng Huân chương lao động hạng ba; Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh tặng Cờ thi đua; 03 Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 02 Bằng khen của Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam, 02 Bằng khen của Bộ Xây dựng, 04 Bằng khen của UBND tỉnh, hàng năm đều được tặng thưởng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, “Thương hiệu vàng Công nghiệp Việt Nam”.
Ánh Nguyệt
