Để hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2020 tác động trực tiếp đến công nhân lao động (CNLĐ), mang lại hiệu quả tích cực, LĐLĐ thành phố Quy Nhơn đã triển khai và chỉ đạo các Cụm thi đua, các CĐCS trực thuộc tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2020, hướng tới mục tiêu chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Trong đó, xác định việc tuyên truyền và tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân phải đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, hướng về cơ sở, phù hợp với điều kiện, tình hình đoàn viên, NLĐ và hoạt động công đoàn của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Quy Nhơn Phạm Thị Thanh Tùng, tiếp nối hiệu quả của những năm trước, kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm nay được LĐLĐ thành phố triển khai với chủ đề “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”. Trong đó xác định 2 nhóm nội dung chính là tổ chức các hoạt động nhằm phát huy vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam, đội ngũ CNVCLĐ thành phố trong sự nghiệp xây dựng, phát triển Quy Nhơn ngày càng văn minh, giàu đẹp; đồng thời tiến hành các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ ngay từ cơ sở, hướng đến mục tiêu kép là “Vừa an toàn chống dịch, vừa duy trì sản xuất”. Theo đó, các cấp công đoàn thành phố tổ chức các hoạt động thiết thực, hiệu quả trong tình hình diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 hiện nay phù hợp với điều kiện thực tế; đồng thời chủ động tham mưu với cấp ủy, chính quyền, đề xuất với người sử dụng lao động, cũng như huy động các nguồn lực xã hội để tổ chức các hoạt động chăm lo cho CNLĐ tại cơ sở.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Quy Nhơn (bìa trái)
thăm hỏi, động viên người lao động tại Công ty TNHH May mặc YK

Cùng với đó, các cấp công đoàn giám sát thực hiện chính sách pháp luật đảm bảo quyền lợi của đoàn viên; chăm lo, bảo vệ công nhân gặp khó khăn do mất việc, giảm việc, ngừng việc, đặc biệt là công nhân nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ, công nhân bị ốm đau, bệnh tật; tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, vận động CNLĐ năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất; thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, giá thành cạnh tranh; biểu dương, khen thưởng đoàn viên, CNLĐ tiêu biểu, có nhiều đóng góp trong phong trào thi đua và tích cực tham gia các hoạt động do tổ chức công đoàn phát động; tổ chức đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn của công nhân; triển khai và bổ sung Thỏa ước lao động tập thể để NLĐ có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” về tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo điều kiện làm việc, cải thiện chất lượng bữa ăn ca; tăng cường thông tin, tuyên truyền, triển khai các chính sách của Đảng, Nhà nước đến công nhân, NLĐ bị ảnh hưởng của dịch bệnh; vận động đoàn viên, NLĐ ổn định tư tưởng, yên tâm lao động sản xuất cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn do dịch Covid-19… Đồng thời, các CĐCS chủ động đề xuất với người sử dụng lao động áp dụng các biện pháp nhằm đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; tích cực giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động, góp phần ngăn ngừa tai nạn lao động.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Quy Nhơn 
thăm, tặng quà  động viên người lao động tại Công ty CP Môi trường đô thị Quy Nhơn

Lãnh đạo Công ty CP Môi trường đô thị Quy Nhơn 
quan tâm, chăm lo người lao động 

Hưởng ứng Tháng Công nhân, LĐLĐ thành phố trao tặng và tiếp nhận trao tặng 220 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí 172.500.000 đồng từ nguồn quỹ “Mái ấm công đoàn thành phố”, nguồn hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh và UBMTTQVN thành phố Quy Nhơn. Chị Nguyễn Thị Nguyệt - công nhân Công ty TNHH May mặc YK chia sẻ: “Dù đã được thông báo từ trước nhưng hôm nay nhận được quà của Công đoàn thành phố tôi vẫn xúc động lắm. Đây không chỉ là giá trị vật chất mà còn là món quà động viên tình thần lớn để công nhân khuyết tật như tôi càng gắn bó với công ty hơn, tin tưởng hơn vào tổ chức CĐ”. Song song đó, LĐLĐ thành phố cũng chỉ đạo các CĐCS trực thuộc chủ động tham mưu với cấp ủy, chính quyền để tổ chức các hoạt động chăm lo cho CNLĐ tại cơ sở phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị, doanh nghiệp. Tiêu biểu tại CĐCS Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Quy Nhơn, hưởng ứng Tháng Công nhân và trong tình hình dịch bệnh Covid-19, nhằm đảm bảo NLĐ có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, Công đoàn phối hợp, đề xuất Ban Giám đốc Công ty chi từ nguồn quỹ phúc lợi được tích lũy qua các năm để hỗ trợ cho mỗi đoàn viên là 19 triệu đồng - 20 triệu đồng/642 đoàn viên với tổng kinh phí gần 13 tỷ đồng; CĐCS Công ty cũng trao tặng 11 suất quà (500.000 đồng/suất) cho CNLĐ. Ông Nguyễn Tấn Nghĩa - Chủ tịch CĐ Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Quy Nhơn cho biết: “Đây là việc làm cụ thể nhằm truyền tải thông điệp trân trọng đoàn viên, NLĐ của tổ chức CĐ và của người sử dụng lao động Công ty. Qua đó ổn định tinh thần, xây dựng tâm thế làm việc của NLĐ với chất lượng tốt, hiệu quả lao động cao, khí thế thi đua sôi nổi, góp phần cùng doanh nghiệp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của đơn vị”. Đồng thời, nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, công nhân lao động của các Cụm thi đua và các CĐCS trực thuộc cũng được tổ chức thiết thực, hiệu quả…

“Sự quan tâm, động viên, khích lệ tinh thần của các cấp công đoàn thành phố góp phần lan tỏa niềm vui, tạo sự gắn kết trong đoàn viên, CNLĐ và tạo nên không khí làm việc hăng say, đem lại hiệu quả cao trong công việc, các hoạt động chăm lo NLĐ sẽ không mang tính thời điểm mà được duy trì thường xuyên, nhằm chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần của CNLĐ, góp phần xây dựng giai cấp công nhân thành phố Quy Nhơn vững mạnh”, ông Đỗ Văn Định - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Quy Nhơn khẳng định.

Ánh Nguyệt